如果老板打了员工，员工应该如何申请赔偿
杭州市西湖区刑事律师咨询
2025-04-02
老板打员工可申请赔偿。依据《工伤保险条例》等，员工应先进行工伤认定，要求老板赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被打可要求工伤赔偿或人身损害赔偿。选择方式需根据是否存在劳动关系证明，有则走工伤赔偿，无则考虑人身损害赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板打员工，员工应索赔。操作如下：1.确认劳动关系，存在则申请工伤认定，要求赔偿；2.若无劳动关系证明，按雇佣关系索赔，收集证据起诉老板；3.无论哪种方式，都需及时咨询律师，确保权益不受损。
上一篇：如何处理拼单抢单赚佣金被骗的情况
下一篇：暂无 了