教师工作超过36年后生病，病退政策是怎样的？

教师工作超过36年生病，若符合条件可申请病退。分析说明：根据我国相关法律法规，教师因病或非因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，且满足一定年龄和工龄条件，可以申请办理病退。工龄方面，您已工作超过36年，满足工龄要求；年龄方面，需男满50岁，女满45岁；还需养老保险缴费原则上满15年，且经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。提醒：当病情严重到影响日常生活和工作能力，且经多次治疗无明显改善，应及时寻求专业人士的帮助以申请病退。
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具体操作：1.病情初诊阶段：及时咨询医生，了解病情及治疗方案，同时收集初步的医疗证明和病历资料。2.申请准备阶段：整理并完善病退申请材料，包括身份证、病历、诊断证明、劳动能力鉴定申请等，确保所有材料真实有效。3.提交申请阶段：向所在单位正式提交病退申请，并附上所有必要的证明材料。单位将协助办理后续手续，包括劳动能力鉴定申请等。4.劳动能力鉴定阶段：等待并参与劳动能力鉴定过程，确保鉴定结果真实反映个人劳动能力状况。5.审批及退休手续阶段：等待社保部门审批病退申请，一旦确认符合病退条件，按照相关规定办理病退手续，包括与单位解除劳动关系，领取病退金等。
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处理方式：从法律角度，教师病退常见处理方式包括收集材料、提交申请、劳动能力鉴定及审批。选择建议：在选择不同处理方式时，应确保提供的材料真实有效，并遵循法定程序。同时，需综合考虑个人病情、年龄及工龄等因素。