公司罚款不开具罚单怎么办

公司罚款不开具罚单属违法，可要求正规手续并保留证据。分析：公司罚款不开具罚单违反了《行政处罚法》等相关法律规定，员工有权要求公司提供正式的罚款单据。罚单是证明罚款行为合法性的重要文件，若无罚单，员工可拒绝支付罚款，并保留相关证据（如罚款通知的短信、邮件等），以备日后维权。提醒：若公司频繁无理由罚款且不开具罚单，表明问题严重，应及时咨询律师，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，员工可采取以下方式处理：1. 内部沟通：首先尝试与公司管理层沟通，要求提供罚款的正规手续和依据。2. 收集证据：若沟通无果，员工应开始收集罚款相关的所有证据，如短信、邮件、录音等。3. 外部投诉：可向劳动监察部门投诉，或寻求律师帮助，通过法律途径维权。选择：根据问题的严重程度和公司的反应，员工可选择先内部沟通，若无效则转为收集证据并外部投诉。
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具体操作：1. 内部沟通阶段：明确表达要求公司出具正式罚款单据的意愿，并记录沟通过程。2. 收集证据阶段：保存所有与罚款相关的书面或电子材料，确保证据的真实性和完整性。3. 外部投诉阶段： - 向劳动监察部门提交投诉，附上所有证据，要求调查公司罚款行为的合法性。 - 寻求律师帮助，准备起诉材料，必要时提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿因违法罚款造成的损失。 - 在此过程中，保持冷静，积极配合调查，确保自身行为合法合规。