劳务外包员工被辞，公司需支付赔偿吗？

劳务外包员工被辞，公司通常无需赔偿。依据《劳动合同法》，外包员工与派遣公司存在劳动关系，被辞退应由派遣公司处理。若不及时处理，可能导致劳务纠纷升级，影响公司声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务外包员工被辞，常见处理方式是投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉用工单位违法行为，或到劳动争议仲裁机构申请仲裁，根据仲裁结果选择是否起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
外包员工被辞无需公司赔。操作：1.向劳动监察部门投诉，说明被辞情况；2.申请劳动争议仲裁，提交相关证据；3.如仲裁不服，可起诉至法院，要求强制执行。