职高不去实习就不发毕业证，是否违法？

职高以不实习为由不发毕业证可能违法。分析：学校应确保教育质量，实习是教学的一部分，但不能作为颁发毕业证的唯一条件。若学校未提供合理实习机会或实习与所学专业不符，强制要求实习并以此为不发毕业证的理由，可能违反教育法相关规定，侵犯学生受教育权。提醒：若学校因未实习而拒绝颁发毕业证，且未提供合理解释或替代方案，问题较严重，应及时咨询律师或向教育部门投诉。
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具体操作：1.沟通阶段：明确表达自身疑虑，要求学校提供实习与毕业证关联的法律依据。若学校无法提供，可提出替代实习方案或要求重新评估实习要求。2.投诉阶段：向当地教育部门提交书面投诉，详细阐述问题，附上相关证据（如学校通知、沟通记录等）。要求教育部门介入调查，并明确处理期限。3.法律途径：若投诉无果，可咨询律师，准备相关材料（如学生手册、实习合同、沟通记录等），考虑提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校纠正违法行为并赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，面对此类问题，学生可采取以下常见方式处理：1.与学校沟通，了解实习要求及与毕业证的关联，寻求合理解释。2.若沟通无果，可向教育部门投诉，请求介入调查并维护自身权益。3.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径解决争议。选择建议：根据问题复杂性和个人情况，选择合适方式。沟通无果时，可考虑投诉或法律途径。