我旷工三天，工厂压的七天工资会怎么处理？

旷工三天，工厂有权按自动离职处理，不支付工资。依据《劳动法》，无故旷工可视为严重违反纪律，企业可不支付费用。若不及时处理，可能导致劳动关系混乱及工资纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工三天处理视情况。1.若员工有事假或病假条，需按正常流程支付其七天工资。2.若员工无故旷工，可依据公司规定和《劳动法》，按自动离职处理，不需支付七天工资，且应及时通知员工，避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工三天处理方式依情况而定：有事假病假则不算旷工，应支付工资；无故旷工可按自动离职处理，不支付。选择处理方式时，需核实员工旷工原因，依据公司规定和《劳动法》相关规定作出决定。