病假期间没签劳动合同到期怎么办

病假期间合同到期不能解除。依据《劳动合同法》,医疗期内单位无权终止合同,需延续至医疗期满。未及时处理可能导致违法解雇,需承担法律责任。
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病假期间合同到期,常见处理方式是续签或解除。若医疗期未满,应续签至医疗期满;若医疗期满仍无法工作,则需进行劳动能力鉴定后决定。
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病假合同到期处理:1. 医疗期内,单位应续签合同至医疗期满,确保员工权益;2. 医疗期满,如员工仍无法工作,需进行劳动能力鉴定;3. 根据鉴定结果,按法律规定办理续签、调整岗位或解除合同等手续。

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