医院试用期不给工资怎么办

医院试用期应支付工资。依据《劳动合同法》，医院需按法律规定支付试用期员工劳动报酬，不得低于岗位最低档工资或约定工资的80%，以及当地最低工资标准。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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医院试用期不给工资需维权。具体操作：1. 与医院人事沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
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医院试用期不给工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与医院协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。