未签署劳动合同的情况下，领完工资可以直接离
杭州市西湖区刑事律师咨询
2025-04-12
可以。未签劳动合同可直接离职，但建议书面提出。依据《劳动合同法》，未签合同用人单位违法，离职后可要求支付工资及补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错失补偿金等。
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